L’Istituzione svizzera per i diritti umani (ISDU) è l’istituzione nazionale per i diritti umani della Svizzera. Istituita da una legge federale e fondata sui Principi di Parigi dell’ONU, l’ISDU è finanziata dalla Confederazione e dai Cantoni, ma opera in modo indipendente. Per adempiere alla propria missione, ossia tutelare e promuovere i diritti umani in Svizzera, svolge attività di documentazione, ricerca, consulenza e sensibilizzazione.
Al fine di rafforzare il proprio Segretariato e in un’ottica di sviluppo a lungo termine, l’ISDU è alla ricerca di una persona con spiccate doti dirigenziali a cui affidare la condirezione Organizzazione e gestione.
Descrizione del posto
La condirezione Organizzazione e gestione guida, insieme alla condirezione Ricerca e politica, le attività operative dell’Istituzione. È responsabile dell’amministrazione, della gestione finanziaria, dei processi HR trasversali e dello sviluppo organizzativo. Garantisce la sostenibilità finanziaria necessaria allo sviluppo dell’Istituzione e gestisce e coordina il personale assegnato.
Condivide con la condirezione Ricerca e politica la responsabilità della gestione operativa complessiva dell’ISDU e cura i rapporti con il Comitato.
Le Sue mansioni
- Responsabilità dei processi HR trasversali e degli strumenti di sviluppo delle risorse umane, nonché gestione e coordinamento dei collaboratori alle dirette dipendenze.
- Responsabilità della gestione finanziaria dell’Istituzione, inclusa la pianificazione finanziaria a lungo termine.
- Sviluppo organizzativo di un’istituzione ancora in divenire.
- Pianificazione e gestione delle risorse finanziarie e umane in collaborazione con la condirezione Ricerca e politica.
- Supporto al Comitato nella gestione strategica dell’Istituzione e responsabilità del coordinamento organizzativo della preparazione delle questioni da sottoporre al Comitato e del seguito delle relative decisioni.
- Gestione delle relazioni con i membri e promozione di nuove adesioni.
Il Suo profilo
- Formazione commerciale con specializzazione in economia aziendale o percorso formativo equivalente; esperienza dirigenziale e capacità di guidare un team in modo collaborativo e di lavorare efficacemente nell’ambito di una condirezione; esperienza nella costituzione o nello sviluppo di team interdisciplinari.
- Capacità di integrare in modo costruttivo interessi e punti di vista diversi, individuare soluzioni sostenibili e promuovere una collaborazione efficace con la condirezione, il Comitato e il personale.
- Motivazione a contribuire al consolidamento e all’ulteriore sviluppo di un’istituzione in evoluzione.
- Stile di conduzione valorizzante e orientato allo sviluppo delle risorse umane; capacità di sviluppare e implementare processi HR trasversali efficaci.
- Solide competenze in ambito gestionale e finanziario; esperienza nella pianificazione finanziaria e nella gestione responsabile di risorse limitate.
- Spiccate capacità di collaborazione e gestione dei conflitti; disponibilità a condividere responsabilità e processi decisionali nell’ambito di una condirezione.
- Interesse per le tematiche relative ai diritti umani.
- Tedesco o francese come lingua madre e ottima conoscenza dell’altra lingua nazionale (francese o tedesco, rispettivamente); la conoscenza dell’inglese o dell’italiano costituisce un titolo preferenziale.
- Flessibilità e capacità di gestire carichi di lavoro elevati.
La nostra offerta
- Possibilità di contribuire allo sviluppo organizzativo e al consolidamento di un’istituzione in evoluzione.
- Ampia autonomia e numerose opportunità per sviluppare e realizzare le proprie idee.
- Lavoro in un gruppo dinamico, collaborativo e attento al sostegno reciproco.
- Ambiente di lavoro aperto e innovativo, con condizioni di lavoro flessibili.
Per maggiori informazioni
La preghiamo di presentare la sua candidatura entro il 4 dicembre 2026. Il primo turno di colloqui si svolgerà il 16 dicembre 2026.
